Un empleado municipal denunció que condujo durante casi 20 años un viejo camión en la vía pública, con “una altísima exposición a un ruido elevado” y “sin elementos de protección personal”. Debido a esa exposición sufrió una hipoacusia neurosensorial bilateral que requirió tratamiento.
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Ante el caso, la aseguradora cubrió el tratamiento y finalmente le dieron el alta médica. La Comisión Médica dictaminó, en ese momento, que el hombre no había quedado con ninguna incapacidad. Por esta situación, al no estar de acuerdo con el dictamen, el trabajador inició una demanda laboral.
La aseguradora no presentó exámenes preocupacionales ni periódicos. En el expediente intervino una especialista y, según consta en el expediente, describió: “Detalladamente el aparato auditivo y su conformación, en qué consisten las hipoacusias, como se detectan y diferencian por lo que entiendo adecuado su transcripción parcial”.
“El principal signo diagnóstico de la hipoacusia por exposición al ruido es el cambio del umbral auditivo, objetivable por la audiometría tonal”, dijo el profesional que lo evaluó. Y remarcó que la exposición marcada “es capaz de producir la enfermedad Hipoacusia inducida por ruido”. Así, valoró “la incapacidad parcial, permanente y definitiva en un 6 por ciento”.
El fallo de la Cámara Laboral de Viedma señaló: “No se ha controvertido la exposición a ruidos denunciada en la demanda”. Y sigue: “El informe pericial que deja abierta la posibilidad de que la afección de salud del actor haya sido provocada por sus tareas y la falta de estudios preocupacionales o periódicos”.
En efecto, al no constar con estudios previos, no se pudo precisar que la afectación acústica fuera previa. De esta manera, la Cámara ordenó el pago de una indemnización al trabajador municipal.
FUENTE: NoticiasNet
