El convenio firmado este 24 de enero de 2025 establece un incremento del 5,1% en las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Este ajuste será distribuido de manera escalonada en tres cuotas no remunerativas:
- 1,7% en enero de 2025
- 1,7% en febrero de 2025
- 1,7% en marzo de 2025
El cálculo se basa en las escalas salariales vigentes de diciembre de 2024.
Este ajuste será distribuido de manera escalonada en tres cuotas no remunerativas | La Derecha Diario
¿Cómo impacta este aumento en el salario?
Los montos acordados incluirán el cálculo para los adicionales por presentismo y antigüedad, que se liquidarán como conceptos no remunerativos. Sin embargo, los incrementos se incorporarán a los básicos de convenio de forma escalonada:
- Enero 2025: se incorpora con los haberes de febrero
- Febrero 2025: se incorpora con los haberes de marzo
- Marzo 2025: se incorpora con los haberes de abril
¿Qué establece el acuerdo para futuros aumentos?
FAECyS, CAC, CAME y UDECA pactaron reunirse nuevamente en abril para evaluar posibles ajustes. Estos incrementos serán no remunerativos y no acumulativos.
Los montos acordados incluirán el cálculo para los adicionales por presentismo y antigüedad | La Derecha Diario
¿Qué pasa con trabajadores de regímenes especiales?
El convenio también contempla a los empleados con jornadas reducidas, tareas discontinuas o tiempo parcial. En estos casos, los aumentos serán proporcionales a las horas trabajadas.
Fuente: Derecha Diario
